L'emploi augmente chez les femmes diplômées de l'enseignement supérieur
De plus en plus de femmes qui ont fait des études supérieures et qui ont un emploi. En témoigne le dernier rapport de la société de ressources humaines Randstand, qui montre comment le taux d'emploi des femmes diplômées de l'enseignement supérieur en Espagne a augmenté de 7,1% entre 2010 et 2014, malgré la crise économique survenue au cours de ces années.
Le rapport, préparé avec les données de l'INE pour le quatrième trimestre des cinq dernières années, a été rendu public à l'occasion de la célébration de ce dimanche 8 mars. Journée internationale des femmes qui travaillent. Un événement complet pour célébrer les réalisations des femmes dans de nombreux domaines, y compris dans le domaine de la conciliation.
Plus d'études, plus d'opportunités
Tout comme il a été démontré que l’enseignement supérieur est également synonyme de réussite, le présent document note que la tendance à la hausse de l’emploi a également été prise en compte chez les hommes, ce qui montre bien: l'importance des études universitaires trouver un travail.
Maintenant, le augmentation du taux d'employabilité chez les femmes est plus prononcé, ce qui est également une bonne nouvelle pour les femmes: en 2010, la différence entre les sexes était de 1,6%; alors qu'en 2013, il s'élevait à 2,6%; et en 2014, de 3,3%, atteignant son écart le plus élevé des cinq années analysées.
Ainsi, l’importance du niveau d’études est démontrée et devient une variable méridienne lorsqu’on examine les données sur l’emploi en Espagne: en 2014, 47,2% des femmes exerçant un emploi avaient étudié un diplôme universitaire, pourcentage supérieur à celui de l’année précédente (46%).
Après les femmes avec études universitaires, le rapport indique que le groupe suivant ayant le plus d’emplois est celui des femmes ayant fait des études secondaires et, enfin, de celles qui ne disposent que d’une ESO et d’une orientation professionnelle. Cela signifie qu'il y a beaucoup plus de femmes diplômées de l'enseignement supérieur et occupant un emploi que celles qui n'ont pas de formation universitaire, ce qui nous motive à continuer à former et donc l'accès à de meilleurs emplois.
En fait, dans l'analyse de cette société, on observe que les femmes sans études ou n'ayant qu'une formation primaire ont "une présence minimale dans le taux d'occupation". Plus précisément, seulement 1,4% du total des femmes employées.
Emploi des femmes par les communautés autonomes
Les données montrent que l'emploi des femmes en Espagne a augmenté au cours des cinq dernières années dans 12 des 17 communautés autonomes de notre pays. Celles dans lesquelles l’augmentation a été plus importante ont été Navarre (avec 15,7%), La Rioja (avec 12,4%) et Andalousie (avec 10,1%).
Cependant, cela ne fait pas d'eux les endroits en Espagne où le taux d'emploi des femmes est le plus élevé. A cette occasion, les communautés autonomes où travaillent davantage de femmes sont Madrid, (760.000), La Catalogne (704 000) et Andalousie (498 000); suivis de Valence (346 000), d’Euskadi (237 000) et de Galice (213 000). Par contre, les régions comptant le moins de travailleurs ayant un diplôme universitaire sont La Rioja (29 100), Cantabrie (51 000) et Estrémadure (62 000).
Avoir une éducation supérieure semble en substance faciliter la réussite sur le marché du travail malgré la crise. Bonne nouvelle pour les femmes en général et pour nos filles qui peuvent parfois être découragées par un scénario compliqué dans lequel de nombreux jeunes migrent pour trouver du travail. Une bouffée d'air frais qui devrait continuer à s'améliorer dans les mois à venir.
Angela R. Bonachera
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