Migrer pour travailler

Avec un taux de chômage des jeunes d’environ 50%, le 70% des jeunes sont prêts à émigrer pour travailler. L'Espagne a une génération de jeunes mieux préparés dans son histoire, mais avec moins de possibilités de trouver un emploi. Et face à la situation de crise actuelle, beaucoup ont décidé de faire un pas en avant en émigrant vers d'autres pays à la recherche de travail.

Ces jeunes émigrés ont une carrière universitaire, parlent des langues, sont bien préparés, mais soit ils ne peuvent pas trouver un emploi, soit les emplois dans lesquels ils vivent ne leur offrent que de la précarité. Saignement, plus si l’on tient compte du fait que 39% des Espagnols âgés de 25 à 35 ans ont un diplôme universitaire ou une formation professionnelle supérieure. Une préparation qui ne porte pas ses fruits: selon les dernières données, le taux de chômage des jeunes en Espagne dépasse les 50%, ce qui double la moyenne européenne.

Avec un taux actuel de plus de cinq millions de chômeurs en Espagne, il n’est pas surprenant que de nombreux jeunes aient décidé de chercher à vivre à l’étranger, à l’instar de leurs grands-parents. Mauvaise nouvelle également pour notre pays, qui vit dans cet exode, une perte de talent alarmante et une bonne préparation, indispensables à son développement.

Quelque chose de positif: émigrer améliore la formation

Face à une situation de crise et de chômage, on peut tirer un constat positif, à savoir que cela améliore la formation; à la fois pour pouvoir parler couramment une langue étrangère et pouvoir émigrer, ainsi que pour obtenir une formation plus poussée dans le domaine dans lequel ils travaillent. A cette formation en langues étrangères, il faut ajouter le "boom" qui vit dans notre pays en apprenant l'anglais, le français, l'allemand et le chinois, aussi bien des jeunes que des adultes.

Découvrez avant de faire le premier pas

Il faut du courage pour émigrer et quitter la famille, les amis et le confort auxquels on est habitué dans leur pays d'origine. Mais devant nous, beaucoup de possibilités s’ouvrent si nous décidons de franchir le pas. Si nous évaluons le fait d'aller travailler à l'étranger, nous devrons tenir compte d'une série de directives.
1. Documentation de base mise à jour. En fonction de la destination choisie, le temps de préparation du déménagement peut durer de 6 à 18 mois, en fonction de la durée du séjour, qu'il soit définitif ou temporaire, et des conditions que chaque pays établit pour les immigrants. De plus, nous devons faire un effort pour connaître en profondeur le pays choisi pour travailler et connaître les opportunités qu’il nous offre. Si nous hésitons entre plusieurs, regardez quels sont les éléments favorables et défavorables de chaque pays en fonction de ce que nous recherchons: les caractéristiques socioculturelles, la langue, si nous avons des connaissances dans le pays pouvant supposer un soutien, etc.
2. La situation du marché du travail. Après tout, c’est la question qui nous intéresse le plus. Nous recherchons un emploi à la hauteur de nos attentes, nous devrons donc être attentifs aux réelles opportunités qui s'offrent à nous pour obtenir le travail auquel nous sommes préparés. En outre, nous devons garder à l’esprit que si nous ne trouvons pas l’emploi souhaité en premier, il nous sera plus facile de continuer à le rechercher pendant que nous sommes employés dans le pays dans lequel nous avons émigré.
3. Qualité de vie. Il y a la stabilité politique et économique du pays, les taxes à payer, l'accès à l'éducation, la sécurité publique et la qualité des services publics, en particulier de la santé, pour ne pas semer de surprises une fois que nous atterrirons à notre destination. Choisissons des pays offrant un bon niveau de bien-être.
4. similitudes culturelles. Aucun pays n’est égal à un autre, mais on peut en trouver dans lequel les coutumes sont plus semblables aux nôtres. Nous devons également évaluer notre capacité à résister à des facteurs tels que le climat ou la langue. Le climat est important car il y a des gens qui ne peuvent pas aller dans un pays avec des températures glaciales ou de longues périodes de pluie.
5. Adaptation au nouvel environnement. Cela coûte un peu au début. Il est normal, puisque nous sommes dans un lieu inconnu, que nous avons des responsabilités à remplir, sans notre famille pour trouver un soutien et il nous sera probablement difficile de maîtriser la langue au début, sans compter que nombre de nos coutumes se heurtent à celles des habitants. Ce processus s'appelle "adaptation interculturelle", et il est généralement particulièrement difficile la première année au cours de laquelle nous devrons créer un nouvel environnement de travail et probablement améliorer nos compétences par le biais de cours pour nous mettre à niveau.

Les destinations les plus prisées pour émigrer à la recherche d'un emploi

Les pays européens sont en tête lorsqu'il s'agit de choisir une destination pour émigrer. Mais depuis que le continent est sérieusement touché par la crise, beaucoup de jeunes ont décidé de tenter leur chance en Amérique ou en Océanie. De manière générale, les pays les plus demandés sont:

- Allemagne Les offres fonctionnent aux ingénieurs.
- la France et la Grande-Bretagne. Ils recherchent avant tout des physiothérapeutes et des infirmières.
- Irlande et Pologne. Ils exigent des profils techniques.
- la Norvège. Une bonne destination pour les médecins.
- Brésil. C'est devenu la destination de nombreux employés de la construction.
- États Unis. C'est redevenu le pays d'opportunités pour beaucoup de jeunes.
- Chili. Cela promet une stabilité économique et un travail pour les diplômés. Recherchez également une main-d'œuvre qualifiée dans les domaines des mines, de la construction et de l'agriculture.
- Australie. Il est en train de devenir la destination de plus en plus de jeunes de différents horizons.
- L'Asie, avec la Chine en tête, piétine. La communauté d'émigrants a augmenté de 16% sur le continent.

Conseils avant de partir en tant qu'émigrant

- L’une des principales clés pour entreprendre ce type d’aventure est d’avoir beaucoup d’enthousiasme. Cette nouvelle expérience viendra chargée d'expériences importantes mais aussi de difficultés et parfois de solitude, de départ de la famille, du pays, etc.

- Si nous connaissons des amis, des membres de la famille, des collègues, des voisins, etc., qui ont travaillé dans un pays qui nous intéresse, interrogons-les sur leur expérience. Ils nous aideront et nous guideront dans de nombreux domaines.

- Travailler dans un autre pays, c'est aussi apprendre à être tolérant et à respecter les autres. Ce sera un moment où nous rencontrerons un nombre important de personnes de nationalité, de religion et de formation différentes. L'échange de cultures est toujours enrichissant si nous savons garder nos principes solides.

- Si nous nous lancons dans l'aventure du travail à l'étranger, les experts recommandent de contacter l'ambassade du pays, ou des outils Internet tels que le réseau EURES ou le portail FUE, promu par la Chambre de commerce de Madrid avec les portails pour l'emploi de chaque pays.

- Avant de partir, nous devons nous assurer que nous avons tous les documents nécessaires en ordre. Nous devons également essayer de clarifier à partir de l’Espagne tous les détails du séjour (vols, transport vers la ville de destination, hébergement, maintenance, rémunération), afin qu’il n’y ait pas de dégoût à l’arrivée.

Teresa Pereda

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