Linkedin met en garde contre des conseils médiocres des parents aux enfants
À l'occasion de Emmenez vos parents au travail (Journée des parents), dont la deuxième édition aura lieu le le 5 novembre prochain, Linkedin, le plus grand réseau professionnel au monde, qui compte plus de 6 millions d’utilisateurs en Espagne et plus de 300 millions dans le monde, vient de mener une étude mondiale dans laquelle les parents avec le monde du travail de leurs enfants.
Le mauvais conseil professionnel des parents aux enfants
Cette étude a révélé des faits intéressants sur la manière dont le monde du travail est vécu en famille, et parmi eux, il est évident qu'un tiers des parents ne comprennent pas ce en quoi leurs enfants sont engagés professionnellement. Plus de la moitié, soit 55% des personnes interrogées, admettent qu'elles ne connaissent pas très bien le travail que font leurs enfants pour gagner leur vie et que cela les empêche de pouvoir leur donner des conseils précieux sur leur carrière professionnelle.
Cependant, près de 70% des travailleurs espagnols estiment que leurs parents possèdent des connaissances et des compétences professionnelles très précieuses et dont ils pourraient bénéficier. Et dans ce sens, Linkedin prévient que les parents risquent de prendre trop de distance par rapport au soutien et aux conseils professionnels qu’ils apportent à leurs enfants, comme il ressort clairement de leur dernière étude mondiale.
Pour 69% des travailleurs, les conseils de carrière de leurs parents prennent fin dès leur premier emploi, même si 64% des employés souhaiteraient que leurs parents leur aient fourni les conseils nécessaires. un thème spécifique tout au long de sa carrière. En outre, au moins un tiers des professionnels interrogés ont déclaré qu'ils auraient souhaité bénéficier d'une orientation professionnelle plus générale de la part de leurs parents.
Les répondants espagnols ont indiqué que 34% des travailleurs déclarent ne pas avoir reçu suffisamment de conseils professionnels de leurs parents et 17% affirment que leurs parents ont cessé de les conseiller trop tôt.
Par ailleurs, 43% des parents espagnols pensent qu'ils ne devraient jamais cesser de conseiller leurs enfants et 16% pensent que le moment idéal pour laisser leurs enfants voler sur le lieu de travail est une fois qu'ils ont découvert une position stable. Enfin, 7% des répondants admettent qu'ils n'ont jamais informé leurs enfants de leur carrière professionnelle.
Raisons pour ne pas interférer dans la carrière professionnelle des enfants
Une grande majorité des parents, 45%, pensent avoir une opinion à offrir, mais s'abstiennent de la partager pour différentes raisons:
1. 60% pensent que les enfants devraient prendre leurs propres décisions à l'âge adulte
2. 31% ne veulent pas intervenir
3. 21% pensent que leurs enfants se sentiraient contrariés ou offensés
Cependant, en Espagne, 35% des parents reconnaissent avoir certaines compétences et connaissances du lieu de travail qu’ils pourraient partager avec leurs enfants. Le principal est la persévérance de près de 50% des parents, 46% parlent de la capacité de résoudre des problèmes et 40% pensent que cela pourrait enseigner la capacité de travailler en équipe. Cependant, ils ne l'ont pas partagé avec leurs enfants en raison de l'évolution du monde du travail (32%) ou de la faible prédisposition de leurs enfants à les écouter (22%).
L'impact des conseils parentaux sur le travail
65% des parents et 62% des travailleurs estiment que les parents espagnols ont un impact très fort sur la carrière de leurs enfants, car ils les ont aidés de nombreuses façons tout au long de leur période d'apprentissage et tout au long de leur vie. de sa vie professionnelle. Soixante-dix pour cent des parents ont soutenu financièrement leurs enfants durant leur formation et un tiers d'entre eux ont enseigné aux enfants les compétences qu'ils utilisent maintenant.
Curieusement, 1 travailleur sur 10 a eu un entretien d'embauche grâce à ses parents. Les travailleurs espagnols reconnaissent les contributions de leurs parents à leur carrière. En fait, 8 enfants sur 10 qui travaillent reconnaissent avoir remercié leurs parents pour leur aide et leur soutien.
Marisol Nuevo Espín
