Test personnel Que représente le travail pour vous?
La relation que nous avons avec le travail, le niveau de bien-être ou de déplaisir qu’il nous procure et la manière dont nous l’interprétons et le considérons, selon notre vocation ou le salaire que nous percevons, ont une influence directe sur notre efficacité et notre état d’esprit.
Vous travaillez pour vivre ou vivez pour travailler
Le moment est maintenant idéal pour réfléchir à ce qu'est le travail pour nous, que nous travaillions pour vivre ou pour vivre pour travailler.
Comment pouvons-nous améliorer notre relation avec notre gagne-pain? N'attendez plus, apprenez à vous connaître un peu plus et laissez les doutes faire ce test en quelques minutes. Picha dans le lien suivant pour effectuer le test personnel.
Test personnel: que représente le travail pour vous?
Qu'est-ce que le travail pour vous? Une tâche, une carrière ou une vocation
La psychologue Amy Wrzesniewski pense qu’il existe des trois façons de percevoir le travail dans nos vies: pour certaines personnes, cela peut être une tâche, pour d'autres, cela fait partie de leur carrière, et d'autres peuvent comprendre leur travail en tant que vocation.
1. Une tâche. C'est la perception la plus répandue parmi la plupart des gens. Dans ce cas, le objectif est mis dans la compensation économique plus que dans la satisfaction personnelle. La plupart des personnes pour qui le travail est une tâche estiment qu’elles «doivent le faire». Pour eux, travail est synonyme de perception du salaire à la fin du mois et de vivre avec l’illusion de vacances.
2. Une carrière. Le promotion, promotion hiérarchique dans des postes de responsabilité, l’ambition de gagner plus d'argent… sont quelques-unes des raisons qui motivent les personnes qui considèrent le travail comme une carrière. Cette perception est principalement motivée par des facteurs extrinsèques et peut être frustrante s’ils n’atteignent pas les objectifs fixés.
3. une vocation Ceux qui travaillent par vocation ont l’avantage d’apprécier leur travail et, par conséquent, percevoir le travail est une fin en soi. Sa principale motivation est intrinsèque, puisque le travailleur expérimente un épanouissement personnel tout en accomplissant son travail et ses objectifs, il les fait siens également. Bien que le salaire et l’avancement professionnel soient aussi importants, le passion que ces gens ressentent pour leur travail, ils mettent au premier niveau leur satisfaction et leur plénitude. En bref, ils considèrent leur travail plus comme un privilège que comme une tâche.
Marisol Nuevo Espín
