Retour au travail: quand maman va se réconcilier
Que ce soit par nécessité ou par nécessité, de plus en plus de mères terminent le temps de congé maternel, ils doivent retourner au travail. La possibilité d'emmener les enfants avec un enfant pendant toute la journée n'est pas bonne pour la mère ou son bébé. Cependant, même si cela nécessite quelques efforts, il existe de nombreuses façons de s'organiser et de veiller à ce que nos enfants reçoivent les meilleurs soins.
La question de savoir si une mère devrait ou non retourner au travail ne peut pas être envisagée de cette façon en ce siècle. Parfois, c'est un choix libre. Dans d’autres, c’est la nécessité de contribuer à l’économie familiale. En tout état de cause, de plus en plus de femmes doivent quitter leur bébé quelques mois pour retrouver leur emploi. Et l'idée photogénique de l'emmener au bureau - ou au Congrès des députés - n'est pas la meilleure option, ni pour la mère ni pour l'enfant.
Au-delà des demandes répétées des pouvoirs publics pour garantir la conciliation, les parents doivent s'adapter aux situations qui nous sont imposées et, en tout état de cause, éviter tout sentiment de culpabilité de ne pas être présente à chaque minute de la vie de nos enfants. .
En fait, alors que les enfants plus âgés exigent la présence constante des parents, les bébés, s’il existe attachement approprié, il suffit que quelqu'un les nourisse, les garde propres et leur fournisse une bonne sieste. Qui le fait n'a pas une grande importance pour eux, de sorte qu'il n'y aura pas de traumatisme si c'est quelqu'un d'autre qui lui donne une bouteille ou change sa couche quelques heures par jour.
Quand retourner au travail après la maternité
La plupart des mères qui travaillent n'ont pas trop d'options à choisir lorsqu'elles retournent à leur poste. Le les pertes maternelles varient à chaque endroit, de mplus d'un an dans certains pays nordiques jusqu'à 12 semaines sans rémunération des États-Unis ou 9 de Malaisie.
Selon les réglementations, il est possible d'ajouter les "jours de lactation". Il s'agit d'accumuler les heures de réduction des heures de travail auxquelles les mères ont droit pendant un certain temps d'allaiter leur bébé.
Beaucoup de couples choisissent ajouter les vacances de la mère et du père à différentes périodes d'allonger la durée du séjour du bébé à la maison. Cette option n'est pas facile à mettre en œuvre s'il y a d'autres frères et laisse le couple sans un temps de loisir partagé en été.
Qui prend soin de mon bébé quand je retourne au travail
Pour beaucoup de parents, leroutine de retour au travail Cela génère une énorme angoisse face à la possibilité que d’autres personnes s’occupent du bébé. Beaucoup de parents sont inquiets et aucune option ne leur donne une réelle confiance. Certains mariages modifient les horaires de travail afin de les compléter et l'enfant est toujours avec l'un des parents.
Le problème est que la perspective du couple ne doit pas être perdue de vue, c'est-à-dire que la prise en charge des mineurs ne peut pas lier le lien qui unit père et mère qui cesseraient de passer du temps ensemble.
L'option des centres de éducation infantile C'est l'un des plus utilisés. Les contrôles administratifs garantissent que les enfants sont dans des espaces adéquats accompagnés à tout moment par un personnel qualifié. Mais ils ne sont pas bon marché. Pour accéder à un centre public, vous devez demander une place au moment de l’inscription. Et dans beaucoup d’entreprises privées, il n’est pas si simple de trouver un trou. Les soi-disant «mères de famille» sont en train de devenir à la mode, des femmes qui accueillent un petit groupe d'enfants à la maison et qui en prennent soin dans un environnement familial. Cela présente des avantages, mais il n’existe toujours pas de législation spécifique réglementant cette activité.
Les parents doivent décider s’il est plus confortable pour le centre d’être près de leur domicile, afin que l’enfant ne soit pas là assez longtemps pour arriver, ou près de leur travail, afin que les parents puissent y assister en cas d’urgence et d’horaires. les prix-ajustent autant que possible sur le travail. En outre, une série de considérations doit être prise en compte avant de choisir. En tout état de cause, si les parents optent pour une garderie, ils devront au préalable réfléchir à la façon dont ils résolvent les imprévus, tels que les éventuelles maladies dont l’enfant est infecté au cours du cours.
Pour éviter ce problème, une option consiste à embaucher un fournisseur de soins, une baby-sitter ou une baby-sitter. Il est important que quelqu'un soit fiable, que les recommandations des autres familles soient bien étudiées et, dans la mesure du possible, que les parents se réservent. quelques jours pour pouvoir vivre avec cette personne avant de retourner au travail. L’aspect positif est qu’en plus de s’occuper des enfants, ils participeront aux tâches ménagères et à la cuisine.. En ce qui concerne les coûts, s’il ya plus d’un bébé à la maison, il peut être plus rentable d’engager une personne. Certaines entreprises s'occupent de la formation et de la gestion des travailleurs domestiques.
Si les membres de la famille ont l'habitude de s'occuper des enfants, en particulier des grands-parents, il est essentiel que chacun définisse son rôle de manière à éviter tout malentendu quant aux problèmes d'éducation.On ne peut pas demander aux grands-parents de s’occuper de leurs petits-enfants gratuitement et, en outre, d’exiger la manière dont ils devraient le faire. Cela pourrait provoquer des tensions intergénérationnelles préjudiciables à la vie de famille.
La question de l'allaitement
De nombreuses recherches scientifiques reconnaissent les avantages de l'allaitement par rapport au lait maternisé. C’est pourquoi, pour beaucoup de mères, il est difficile de commencer à travailler et, en même temps, d’être obligées de retirer le sein des bébés. Un système facilement compatible avec les horaires de travail consiste à introduire du lait de suite dans les injections dans lesquelles la mère travaille et à maintenir le sein le premier matin et le dernier soir. De cette façon, le bébé est toujours immunisé.
La mère ne devrait pas avoir peur de perdre du lait en retirant une partie des doses ingérées. Si cela est fait correctement, le corps adapte la production de lait aux circonstances spécifiques. En fait, la quantité et le rythme de la production laitière varient naturellement au cours des premiers mois.
Si la mère est contrainte de voyager ou si ses horaires changent, il sera plus compliqué de maintenir ce système. Une option possible, si elle est suffisamment prévoyante, consiste à stocker les réserves de lait maternel congelées qui vont décongeler à la température ambiante selon les besoins. Et si aucune de ces voies n’était possible, comme l’a expliqué la pédiatre Pilar Alemán, du centre de santé Trafalgar à Valence, il n’ya aucune raison de se sentir coupable d’opter pour du lait maternisé alors que d’autres possibilités ne sont pas fonctionnelles.
L'attachement est garanti
Aucun parent ne devrait penser qu'en ne passant pas 24 heures par jour avec son enfant, cela générera un problème d'attachement. S'il ne fait aucun doute que le lien d'attachement entre les parents et les enfants dépend en grande partie du partage du temps familial, il n'en est pas moins vrai qu'il existe de nombreux moments de la journée où cet attachement n'est pas formé.
Parfois, il est utile de calculer le temps réel que nous avons détaché d'un bébé pour relativiser le retour au travail. Si nous soustrayons la sieste le matin et l'après-midi, la promenade (où ils ne nous verraient jamais de toute façon) et le biberon, où l'important est d'assurer leur nourriture, il n'y a pas tellement de minutes que les parents qui travaillent sont absents.
Dans ces étapes, il peut être très utile de bien ordonner les temps pour que celui dédié aux enfants soit de 100%. De plus, les espaces doivent être réservés en famille et éviter le sentiment de culpabilité, tant au travail qu'à la maison, qui marque la qualité de ces moments. Les parents calmes transmettront beaucoup plus d'amour à leurs enfants et soutiendront mieux l'attachement que les parents qui ont plus de temps mais plus d'irascibles.
Alicia Gadea
