Le mouton noir de la famille
Être le mouton noir de la famille cela implique d'être différent au sein d'un groupe familial homogène. Les différences entre les moutons noirs considérés de la famille, ne sont généralement pas bien perçus ou partagés par le reste des parents, mais plutôt, on considère que cette personne est rebelle, ne s’adapte pas et ne suit pas les coutumes familiales. Être le mouton noir de la famille signifie être un membre de la famille très différent du reste de la famille et est souvent critiqué.
Dans un troupeau, le mouton noir est ce mouton différent qui se démarque dans un groupe homogène de moutons blancs. C'est ce membre différent qui se démarque au sein d'un groupe familial homogène.
Quand une personne est le mouton noir de la famille, elle n’accepte pas ce qui est établi dans le système familial. Et cela provoque généralement de nombreux conflits et critiques. Être différent peut être très compliqué et ne sera pas toujours bien compris.
Pourquoi y a-t-il des moutons noirs dans les familles?
Une famille est un groupe de personnes différentes qui fonctionnent comme un système. Chaque membre de la famille est une partie du système, qui régira son fonctionnement, ses interactions et ses objectifs par le biais d’un ensemble de règles non écrites, mais connues et acceptées par tous ses membres. Pour que le système fonctionne et présente un certain équilibre, ces règles sont nécessaires pour assurer la cohésion et un fonctionnement commun.
Et parfois, certains membres n'acceptent pas ces règles, les remettent en question et suivent d'autres règles de comportement et d'interaction. Lorsque cela se produit, il y a un déséquilibre dans le système familial et c'est pourquoi les autres membres du système verront ces attitudes comme une menace, tendant à remettre en question et à critiquer ce membre.
Quel est le rôle du mouton noir dans la famille?
Cependant, le rôle de mouton noir des familles C'est très important et nécessaire au bon fonctionnement du système familial.
Les systèmes familiaux, comme les autres groupes sociaux, sont des systèmes dynamiques qui évoluent et changent, de nouveaux membres apparaissent, les membres évoluent, les relations changent, etc. Et par conséquent, ils doivent renouveler leurs règles de fonctionnement. C’est le rôle crucial du mouton noir, car il remet en question les valeurs et les normes familiales et crée un déséquilibre qui doit être rétabli par le système homéostatique du noyau familial. Peu à peu, les membres les plus jeunes de la famille introduiront des changements pour rétablir l’équilibre du système et celui-ci évoluera.
Qu'est-ce que cela signifie d'être le mouton noir?
Le rôle du mouton noir est un rôle nécessaire pour aider le système familial à évoluer, mais il s'agit d'un rôle compliqué comportant de nombreux risques.
1. Être le mouton noir mène à l'incompréhension et au rejet.
2. Les moutons noirs ont tendance à être séparés et dévalués.
3. On attribue souvent aux moutons noirs le déséquilibre et tous les problèmes du système.
4. Tout cela peut conduire à une faible estime de soi. À plusieurs reprises, les moutons noirs pensent que s'ils ne correspondent pas, c'est parce que quelque chose ne va pas avec eux. C'est une erreur car la différence et la diversité sont bonnes et nécessaires pour les groupes.
Comment réussir à être le mouton noir de la famille?
Il est très important de savoir gérer le rôle du mouton noir, garantir le bien-être de la personne qui l'exerce et promouvoir l'évolution positive du système familial. Quelques conseils pour le mouton noir, comme pour les autres membres de la famille sont les suivants:
1. Ne vous sentez pas mal d'avoir des convictions différentes au noyau familial, mais vous devez comprendre que vous ne pouvez pas les imposer. La première étape consiste à respecter les convictions des autres membres de la famille et à utiliser le dialogue pour exposer les vôtres. Cela peut être compliqué, mais si vous voulez être respecté et écouté, il est très important de commencer avec respect et d'utiliser une attitude conciliatrice.
2. L’idée est d’être soi-même, tolérer les autres.
3. N'essayez pas de forcer un changement dans votre famille et pour cela, évitez de juger, de corriger ou de condamner. Pratiquez l'empathie et l'écoute active et essayez de comprendre leurs points de vue.
4. Vous pouvez grandir si vous écoutez et acceptez les différentes opinions et convictions.
Celia Rodríguez Ruiz. Psychologue de la santé clinique. Spécialiste en pédagogie et psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Directeur de Educa et Apprendre. Auteur de la collection Stimuler les processus de lecture et d'écriture.
