Les femmes mènent mieux que les hommes
Le stéréotype consolidé de l'homme devant une grande entreprise ou une grande entreprise fait la société croit qu'ils sont de meilleurs leaders que les femmes, mais ce n'est pas le cas.Il est vrai que la plupart des postes de direction et la responsabilité des entreprises sont occupés par des hommes, nous parlons donc d’un stéréotype consolidé.
Comme l’a indiqué l’Organisation internationale du Travail (OIT) l’année dernière, un seul dirigeant sur sept en Europe était une femme et aux États-Unis, 15% seulement des membres du conseil d’administration étaient des femmes.
Avec ces données, il est difficile de considérer que les femmes sont de meilleures dirigeantes que les hommes, car en plus on a tendance à le classer comme celui en charge de la maison et de la famille. Mais vraiment, il est montré que dans compétences sociales nécessaires pour être un leader, la femme est supérieure à l'homme. Nous pouvons affirmer que les femmes dirigent mieux que les hommes pour les raisons suivantes présentées dans l’étude réalisée par la société Zenger / Folkman, une société de conseil spécialisée dans le conseil aux entreprises en matière de leadership.
Pourquoi les femmes sont de meilleures dirigeantes
1. Il faut d'abord prendre en compte le fait que les femmes sont la figure fondamentale de la cohésion familialePar conséquent, les femmes, dans le cadre d’une organisation formelle, assurent le bien-être de tous ses membres.
2. Les femmes sont beaucoup moins compétitives et individualistes que les hommes, avoir une meilleure vision de groupe.
3. Il est démontré que les femmes, dans le monde des affaires, surpassent leurs homologues masculins dans des domaines tels que les ventes, le marketing, le service juridique et le développement de produits.
4. Les femmes communiquent et traitent mieux avec le personnel, De plus, ils surpassent les hommes avec intégrité et honnêteté.
5. l'inspiration et la motivation du personnel, La construction de relations interpersonnelles, la collaboration et le travail d'équipe, ainsi que la capacité de mener des changements et des problèmes sont d'autres caractéristiques des femmes et caractérisent un bon leader.
6. Ce sont les femmes qui se démarquent pour obtenir des résultats, bien que les hommes excellent dans les domaines stratégiques et techniques
7. Les femmes auraient ces résultats parce qu'elles Relevez le défi et obtenir des résultats optimaux dans leur travail, il procure un bien-être émotionnel, en assurant leur valeur au sein de l'organisation.
Comment être un bon leader
L'image d'un bon dirigeant part d'une série de qualités innées du monde des affaires telles que celles mentionnées ci-dessus, mais aussi d'un série d'aspects personnels Comment sont les suivants:
- La confiance en soi. Faites confiance à votre intuition pour prendre des risques et avancer, mais laissez un espace pour l'autocritique.
- Avoir une référence. C'est bien d'avoir quelqu'un que vous admirez et avec qui vous vous identifiez. Imiter leurs bonnes actions vous aidera à être un bon leader.
- être organisé, pour planifier le travail et le faire de la meilleure façon possible. Définissez vos propres objectifs pour savoir jusqu'où vous voulez aller.
- Être ponctuel. Cela nous permet d'être commandé et de servir d'exemple de sérieux et de professionnalisme.
- Soyez objectif. Ne mélangez pas les émotions ou les problèmes personnels avec le travail.
- Savoir s'entourer des meilleurs. Avoir une bonne équipe en qui faire confiance et déléguer des tâches de responsabilité.
- Promouvoir le travail en équipe, en donnant à chacun les fonctions correspondantes imposant des limites.
- Soyez persistant, constant et se battre pour ce que vous voulez.
