Le check-daycare aide au retour à l'école
La décision d'emmener votre enfant à la crèche ou à la crèche est, dans de nombreux cas, une décision difficile à prendre. Mais en plus du coût émotionnel, nous devons ajouter le coût économique impliqué dans les familles, car La scolarisation des enfants de 0 à 3 ans coûte généralement jusqu'à 640 euros par mois. Paiement lié aux chaussures, à la nourriture, à la garderie, à la nourriture et à l'hygiène des enfants.
Comment fonctionne le chèque garderie?
L’utilisation de la garderie est l’une des options qui permettent d’épargner davantage avant de retourner aux études.. Si vous êtes des parents qui travaillent et que vous avez besoin d'amener votre enfant à la garderie, vous pouvez réaliser des économies pouvant aller jusqu'à 1 000 euros grâce à l'utilisation de ce système.
Le service de garde par chèque facilite le retour à l’école, car il permet de déduire directement le montant de la masse salariale de l’enfant et de le transmettre ultérieurement afin que l’entreprise soit directement responsable du paiement. Cela supposera que la famille soit sauvée lorsqu'elle est une aide exonérée de l'IRPF.
Avantages du check-Kindergarten dans la famille
- Économies importantes lors du paiement de la garderie.Exempté de l'IRPF, le salarié bénéficie d'une économies moyennes de près de 1 000 euros par an, sans modifier sa base de cotisation.
- Centres pour enfants. Il est utilisé dans de nombreuses crèches en Espagne. De plus, si le centre qui vous intéresse n’est pas rattaché, il vous donne la possibilité de vous affilier à la demande.
- autonomie. L'employé décide du montant à percevoir et de la périodicité.
- Consultation en ligne. Vous pouvez choisir le centre via le réseau.
- améliore la qualité de la vie. Aide à rendre le travail et la famille compatibles
Avantages pour l'entreprise
- Les employés les plus heureux. Augmenter la motivation des collaborateurs ayant de jeunes enfants grâce à l'amélioration de leur pouvoir d'achat. Cet engagement des entreprises affectera une plus grande motivation des mères, une amélioration du climat, du travail, une diminution de l'absentéisme et donc une plus grande compétitivité.
- Cela favorise la conciliation et la productivité.
- Système simple. Le contrôle en garderie est facile à mettre en œuvre et à gérer, sans impact sur la masse salariale.
Noelia de Santiago Monteserín
