Comment devenir un leader

Dans la société actuelle, de nombreuses situations exigent des personnes prêtes à décider, à établir des directives et à s’engager dans certains objectifs. Finalement, les leaders sont nécessaires. La société a également besoin de personnes qui veulent travailler avec constance et savent comment amener les autres à atteindre les objectifs proposés. Mais Comment devenir un leader?Est-ce qu'un chef est né ou fait?

Maintenant vous pouvez devenir un leader authentique par une formation adéquate et une bonne autodiscipline. Il y a toujours des gens qui semblent conquérir les gens à cause de leur sympathie, de leurs grandes idées ou de la conviction avec laquelle ils parlent. Plusieurs fois, ce charisme est quelque chose d'inné que certaines personnes ont; d'autres fois, c'est le résultat d'un travail constant pour devenir des leaders. Ce qui est clair, c’est que si une personne souhaite prendre une part active à l’école, à l’université, dans une association ou pour accéder à des postes à plus grande responsabilité dans un emploi futur, elle doit posséder certaines compétences en leadership.


Avant d'être un leader: auto-examen

Avant de vous faire des illusions sur l’idée de devenir une personne influente, vous devez vous arrêter et penser à vous. Faire semblant d'être un leader Quand tes genoux tremblent chaque fois que tu parles en public, c'est utopique. Il est vrai qu’avec de la patience et de la formation, vous pouvez vaincre la timidité: vous devez savoir si, dans chacun des cas, il est possible de le réaliser et s’il existe une disposition à cette autodiscipline.

De plus, sans les disséquer (car ces deux activités ne se déroulent pas à l'état pur), nous devons voir quel type d'activités nous attirent le plus: celles qui sont orientées vers les choses ou les gens. Dessiner, écrire, marcher, penser, sont des travaux plus ou moins solitaires qui appartiennent au premier groupe. Cependant, bavarder, être avec des amis, aller dans des endroits surpeuplés, donner des avis, le travail relationnel appartient à un deuxième groupe.


Traits qu'un leader doit rassembler

- avoir de la personnalité. Si nous voulions résumer en un mot en quoi consiste cette capacité de leadership, nous devrions parler de personnalité. C'est un concept indéfinissable qui contient beaucoup de nuances. Personnalité signifie estime de soi, avoir des idées claires, savoir communiquer, stabilité des sentiments.

- Gardez le mot donné. Les mensonges ne correspondent pas. Si un groupe de personnes a fait confiance à cette personne, vous ne pouvez pas jouer avec elle. Un vrai leader sait comment s’engager dans ce qui est nécessaire et tenir ses promesses.

- Dites non aux plis. S'il est toujours fondamental de se comporter sans hypocrisie, quand on a (ou veut avoir) une certaine influence dans un groupe de personnes, il ne peut pas avoir deux visages différents: dire une chose et ensuite, dans un autre environnement, se comporter différemment.


- Soyez une personne de confiance. L'important est de comprendre que lorsqu'une personne demande quelque chose à un dirigeant, elle peut l'oublier car elle sait que s'il y a quelqu'un qui peut faire avancer les choses, c'est cette personne qui a assumé la responsabilité.

- Parier sur le licite. Il existe de nombreux moyens pour atteindre les objectifs, mais tous ne sont pas légaux. Bien que la fin soit bonne, chacun des moyens doit l'être également.

Objectifs d'une équipe de direction performante

1. Clarifier les objectifs proposés, les faisant atteindre tout le monde.

2. Clarifier les moyens et le mode pour atteindre ces objectifs.

3. Motiver les gens dans un sens positif.

4. Écoutez les suggestions d'autres personnes.

5. Tenir tout le monde au courant et conscient des progrès.

6. Résoudre les problèmes de manière positive

7. Faites participer les autres à la reconnaissance pour un travail bien fait.

Ignacio Iturbe
Conseiller: Luis Vida. Conseiller familial

Vidéo: 7 piliers pour devenir un LEADER CHARISMATIQUE - WUC #198


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