10 macrotendances en éducation
Une étude a révélé la 10 macrotendances en éducation nécessaires pour répondre à la demande mondiale d’excellence et de différenciation des écoles de commerce. L'avenir de l'éducation. Nouvelles tendances et leurs répercussions sur les écoles de commerce est le titre de l’étude préparée par ICEMD - l’Institut de l’économie numérique de l’ESIC-.
Sous la direction technique de Manuel Serrano, professeur du cours avancé de Coolhunting de l'ICEMD et président de l'association espagnole des Chasse au froid et la collaboration de ses étudiants, l’étude a bombardé la 10 tendances principales dont l'éducation a besoin à l'heure actuelle.
Ainsi, alors que nous coexistons avec les technologies les plus récentes et que le travail est hyperconnecté, les salles de classe et l’enseignement en général ne s’adaptent pas rapidement à cette nouvelle réalité, et le pire, c’est qu’ils ne sont pas prêts à former les nouvelles générations, caractérisées par leur intérêt pour la programmation et le code, pour leur désir d'entreprendre et pour leur conscience sociale.
Cependant, de plus en plus d'écoles, d'universités et d'écoles de commerce misent sur l'innovation et l'adaptation aux nouvelles tendances, à la nouvelle époque, différentes des autres dans la mesure où elles peuvent offrir aux étudiants la formation dont ils ont besoin pour un futur environnement de travail plein de changements.
10 tendances clés de l'éducation actuelle
1. Le pouvoir des étudiants
Le Élèves de puissance ils sont vus pour la première fois comme des sujets opérationnels, non comme des objets passifs, et ils sont pleinement conscients de leurs capacités et de leurs talents de plus en plus jeunes.
2. heureux et en bonne santé
De nombreuses initiatives ont réveillé la recherche du bien-être mental et physique, ainsi que de la satisfaction personnelle et professionnelle. Les loisirs et les divertissements à l’intérieur et à l’intérieur de la société ont incorporé des stratégies visant à réduire le stress et à promouvoir la santé, avec une dynamique amusante et des jeux qui satisfont les travailleurs.
3. Apprentissage continu
Il n'y a plus d'âge "éducatif" limité dans le temps, l'apprentissage doit maintenant être continu et durer toute une vie. Les emplois changent et évoluent tout au long de la carrière professionnelle, rendant nécessaire la révision et l'actualisation constantes des connaissances professionnelles.
4. Entrepreneuriat simple
Ce concept est un esprit d'entreprise sans fantaisie, qui investit le minimum de ressources nécessaire pour valider une idée d'entreprise et faire avancer un projet, en se concentrant sur les souhaits et les besoins du client, le prix qu'il est prêt à payer et en lançant un produit minimal. viable qui permet ses tests sur le marché réel.
5. Programmation technologique
Cette tendance recouvre le travail effectué par les personnes et revendique le processus de création individuel. C'est un retour à l'artisanat, bien que utilisant les nouvelles technologies, qui sont déjà pleinement intégrées à la société. C'est ce qui a donné naissance à la culture "maker".
6. B-tech, applications technologiques
Maintenant en classe, la technologie la plus moderne est utilisée pour améliorer l'éducation et la rendre cohérente avec le temps présent: connecter la classe au monde entier, résoudre les problèmes avec des étudiants d'autres pays, créer des documents dans le cloud, exploiter le commentaires temps réel...
7. Dynamique du jeu ou gamification
La gamification consiste à utiliser la dynamique de jeu dans des environnements non ludiques afin de provoquer des attitudes et des actions visant un objectif spécifique et prémédité. La gamification est une tendance qui s’est étendue au domaine des ressources humaines, de la santé et de l’alimentation, des stratégies de marketing et à pratiquement tous les domaines et secteurs d’activité.
8. Responsabilité sociale des entreprises
La responsabilité sociale des entreprises est une stratégie par laquelle les entreprises collaborent avec les ONG, facilitent l’accès des plus défavorisés aux produits ou aux services et contribuent au développement de la communauté: il ne s’agit pas uniquement d’une stratégie de communication, de l’environnement et de l’environnement. les gens sont importants.
9. Le pouvoir de la collaboration
La collaboration est la nouvelle façon de se développer et c'est le message que les écoles de commerce commencent à transmettre dans leurs valeurs et leurs programmes de formation.
10. Agora de la connaissance partagée
L’acquisition d’informations par l’intermédiaire des enseignants n’est plus le seul moyen. L'information est déjà accessible grâce aux nouvelles technologies et à Internet. Les universités et les écoles, en dehors de l'information, s'efforcent maintenant d'offrir des programmes de formation et une expérience personnelle et professionnelle à l'étudiant.
Marisol Nouveau
