Leadership chez les enfants, comment former un leader

Les compétences de leadership chez les enfants elles combinent de nombreuses caractéristiques personnelles qui permettent aux enfants (et aussi aux personnes âgées) de pouvoir rationaliser leurs idées et leurs pensées et d’être constructifs. En fait, si un enfant a des caractéristiques de leadership ou est incité à les avoir, il aura beaucoup plus de chances de tirer profit de ses réalisations lorsqu'il sera plus grand.

Certains des facteurs qui influencent le leadership des enfants sont leurs propres et innés, mais la vérité est qu’ils peuvent en développer beaucoup d’autres avec le temps; Le truc, c’est que les parents donnent suffisamment d’incitations à leurs enfants. Comment former un leader n’est pas une tâche simple, mais avec un effort, votre enfant peut être un leader parfait, une personne capable de prendre les rênes de ce qui est proposé avec responsabilité et bon travail.


7 clés pour former un bon leader depuis l'enfance

1. Donner un exemple de chef. Tous les experts s'accordent sur le même principe: donner l'exemple. Si vous voulez encourager le leadership chez vos enfants, la première chose à faire est d’être un leader, de donner un exemple de comportement dans certaines situations, d’enseigner la bonne façon de faire les choses et le cas échéant.

2. Communication de leadership. Les vrais leaders sont des enseignants en communication. Invitez vos enfants à apprendre à communiquer de manière efficace et significative et apprenez-leur que la première étape consiste à écouter. Il ne peut y avoir de communication si nous ne nous sommes pas d'abord arrêtés pour voir ce que les autres disent pour bien leur répondre, et c'est fondamental.


En outre, ils apprennent la communication s’ils sont autorisés à parler. Nous prenons souvent toutes les décisions pour nos enfants, mais laissez-les exprimer leur opinion et leur expliquer pourquoi nous avons l'habitude de raisonner, d'écouter les autres et de communiquer efficacement.

3. Apprenez-lui à négocier pour être un leader.Lorsque vous êtes un leader, vous ne pouvez pas simplement vous attendre à recevoir, mais apprendre à négocier: donner et recevoir à parts égales réduit les désaccords et aide tout le monde à se sentir mieux. C'est quelque chose qui doit être appris de petite taille; votre enfant doit savoir négocier avec ses collègues et même à la maison pour parvenir à un accord satisfaisant pour toutes les parties.

4. Le responsable doit apprendre à travailler en groupe. De nos jours, quiconque veut réussir dans la vie doit savoir travailler en groupe. Les groupes de travail sont des espaces qui apportent de grands défis car tous les participants n'agissent pas au même niveau. Par conséquent, des entrepreneurs comme John Rampton vous encouragent à écrire votre enfant dès son enfance aux activités de groupe, qu’il soit sportif, musical ou autre. Il est très important que les enfants apprennent à s'identifier aux intérêts du groupe et, par conséquent, se joignent à d'autres personnes pour "se regrouper" dans le même sens.


5. Gérer la stratégie est une valeur pour être un leader. Être capable de planifier et de créer des stratégies sont deux des compétences les plus importantes en leadership. Il est essentiel de prendre le temps de discuter, de planifier et d’élaborer des stratégies, et ce sera plus facile si l’enfant est habitué à le faire depuis son enfance, comme l'explique June Saunders dans son livre. Développer des compétences en leadership.

Parfois, lorsque nos enfants ont des tâches compliquées à accomplir, ils se découragent et les parents ont tendance à les aider, mais c'est le meilleur moment pour leur apprendre à tirer parti de leur stratégie de temps et de travail. Montrez-lui qu'il peut diviser la tâche en plusieurs parties et l'organiser à temps, qu'il peut le faire lui-même s'il a assez de confiance pour le faire et s'il lui donne du temps. Apprenez-lui qu'avec du travail acharné et de la persévérance, tout peut être réalisé.

6. La lecture élargit les connaissances du leader. Motivez votre enfant à lire. Les chefs lisent et beaucoup. En fait, de nombreuses études ont montré les avantages de la lecture chez les enfants qui pratiquent régulièrement depuis leur enfance. Si vous voulez encourager le leadership chez votre enfant, invitez-le à lire beaucoup et à changer de thème et de style.

Néanmoins, n’attendez pas qu’il soit plus âgé pour lui dire de lire. Il est important que l'enfant ait un exemple à la maison: voir les parents lire ou leur faire lire des histoires intéressantes est essentiel pour l'apprentissage de la vie et, bien sûr, aussi pour le leadership.

7. L'optimisme est une bonne qualité pour le leader. Si vouloir c'est pouvoir, il faut être motivé pour le réaliser. Sur cette base, il est important de transmettre à nos enfants l’importance des pensées optimistes, car la science a également montré qu’ils sont liés au succès. Cependant, optimiste ne signifie pas que les erreurs sont cachées, mais que notre fils apprend à les gérer et à trouver le côté positif: une erreur nous montre toujours une nouvelle façon de réessayer.

Angela R. Bonachera

Vidéo: Comment transmettre le leadership à vos enfants ?


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