Plus de 200 000 personnes demandent un congé de maternité et de paternité d'une durée de 32 semaines
Avoir un enfant et avoir accès à 32 semaines de congé de maternité et de paternité se rétablir après l'accouchement, s'adapter à tous les changements et être présent aux moments les plus importants de la vie du nouveau-né. C'est ce qu'ils demandent Plus de 200 000 Espagnols à travers leurs signatures à une pétition via la plate-forme Change.org, qui vise à atteindre 300 000.
La pétition a été lancée début juillet par une Espagnole, Elena Tena. En moins d'un mois, elle a presque atteint son objectif: 300 000 personnes soutiennent l'initiative en demandant à la ministre de l'Emploi, Fátima Báñez, un réexamen des jours de congé après avoir eu un enfant.
"La politique de permis actuelle déracine les bébés des parentset cela n’est pas naturel ", a expliqué le promoteur de l’idée, évoquant le fait qu’en Espagne actuellement, les mères ont 16 semaines de permissionalors que les parents n’en ont que deux.
Ce qui frappe dans cette initiative, c'est que la promotrice n'est pas une mère: "étant autonome et travaillant dans mon propre bureau, la maternité n'est pas une chose à laquelle je peux aspirer, malheureusement", dit-elle. Cependant, c’est un exemple d’empathie: il a vu passer des amis "Vrais Calvaires" en raison du peu de temps écoulé entre l'accouchement et le retour au travail, ce qui a poussé cette femme à se mettre au travail.
Raisons de prolonger les congés de maternité et de paternité
Dans sa pétition, Tena assure que répondre aux demandes du bébé "Cela crée un sentiment de confiance en lui, qui se consolide tout au long de la première année et revêt une importance vitale". À ce stade, il ajoute: "si l'enfant peut faire confiance aux personnes qui s'occupent de lui, il ne verra pas le monde comme un endroit menaçant et apprendra à faire confiance aux autres également".
"Il est essentiel de prolonger les périodes de maternité et de paternité pour s'occuper de leurs enfants et protéger leur emploi lors de leur retour au travail, avec une période d'adaptation à la situation dans laquelle ils ne peuvent pas être victimes de harcèlement moral", demande-t-il, en ajoutant 10 raisons à cela:
1. Protéger le naissance
2. Protéger le droits des bébés
3. Protéger le retour au travail des mères / pères
4. Protégez le lactation (L'OMS recommande l'allaitement exclusif pendant 6 mois)
5. Protégez le conciliationtravail et famille
6. Garantir la durabilité économique de la famille
7. Empêchez votre enfant de s’occuper de lui si petit bizarre
8. Évitez de devoir partir votre emploi
9. Évitez les mobbing travailler pour retourner à votre travail
10. Garantir aux bébés la parentalité par leurs parents, qui sont ceux qui le feront le mieux?
Directive européenne
La promotrice de cette idée rappelle dans ses écrits que la directive européenne sur le congé de maternité "a 23 ans et n’a pratiquement pas changé depuis son approbation". En vertu de cette règle, les gouvernements doivent donner aux femmes un minimum de 14 semaines de permission, quelque chose que cette femme (et beaucoup d'autres) considèrent insuffisante
"Il est temps de demander à toutes les parties, et plus particulièrement au gouvernement, de s'engager à établir un congé de maternité / paternité de au moins 32 semaines en Espagne, comme le font déjà les pays européens les plus avancés ", a-t-il déclaré, faisant référence à des cas tels que la Finlande, où les femmes ont un permis de 37 semaines.
Emploi et naissance
Dans sa pétition, Elena mentionne également l’importance de protéger le travail des parents puis, comme il le dit, "en Espagne, on craint un peu de perdre son emploi à cause de l’enfant", ce qui signifie que dans notre pays, "de moins en moins d’enfants naissent". "Alors que dans des pays comme la Suède et Noriega, ils ont réussi à augmenter de manière exponentielle leur taux de natalité grâce au fait qu'ils ont mis en place des politiques de soutien à la maternité, en Espagne, aucune aide de ce type n'existe pratiquement", se plaint-il.
Ses arguments ont convaincu plus de 200 000 personnes et le comptable ne cesse de grimper. "Je suis une femme et je veux être mère et m'occuper de mon bébé sans avoir à abandonner mon salaire. Je n'ai pas d'autre famille que mon partenaire où j'habite. Je ne veux pas qu'un étranger prenne soin de mon fils avant 8 mois au moins. Et je veux le nourrir exclusivement d'allaitement », a déclaré l'un des signataires.
D'autres (hommes et femmes) commentent qu'il s'agit d'une demande "juste" et "logique", et cela aide à "protéger les droits des bébés". "Nos bébés ont besoin de nous", explique une autre des nombreuses mères qui ont signé.
Angela R. Bonachera
