55% des mères suspendent l'allaitement au travail

Gardez le l'allaitement maternel comme le recommande l'Organisation mondiale de la santé (OMS), une mission impossible pour de nombreuses mères, ou du moins, comme l'a montré une enquête menée au niveau national par la sociétémité de l'allaitement de l'Association espagnole de pédiatrie (CLM-AEP), avec la collaboration d’autres associations professionnelles, à plus de 500 mères d’enfants de moins de deux ans.

Le retour au travail affecte la continuité de l'allaitement

Les données de cette enquête qui a mesuré les habitudes d'allaitement des mères espagnoles révèlent que 55,1% des femmes ont cessé d'allaiter pour retourner au travail, tandis que 23,1% ont commencé à avoir une alimentation mixte. avec votre bébé, c'est-à-dire l'allaitement maternel combiné avec du lait maternisé.


Et est-ce que la courte durée du congé de maternité, actuellement de 16 semaines en Espagne et de 18 semaines en cas de naissances multiples, est insuffisante si l’on veut nourrir le bébé exclusivement au sein pendant les six premiers mois de la vie.

Ainsi, la moitié des femmes interrogées ont déclaré qu'elles considéraient que le retour au travail avait affecté "beaucoup ou beaucoup" dans la continuité de l'allaitement. Le manque de temps et l’incompatibilité des horaires ont été les deux aspects soulignés par les mères comme les principaux facteurs influençant la suspension ou la réduction de l’allaitement. 9,6% des répondants ont commencé une alimentation complémentaire (fruits, légumes et viande) et seulement 7,8% ont poursuivi l'allaitement exclusivement.


Allaiter et travailler, devise de la Semaine européenne de l'allaitement

A l'occasion de la célébration du Semaine européenne de l'allaitement maternel finissant le 10 octobre sous le slogan "Allaitez et travaillez, rendons cela possible!" Le comité d'allaitement de l'Association espagnole de pédiatrie (CLM-AEP) a souligné les bénéfices "prouvés" du maintien du L'allaitement a des effets bénéfiques sur la santé de la mère et du bébé. Ces avantages sont remarquables lorsque cette alimentation est maintenue pendant au moins les six premiers mois de la vie du bébé.

Pour cette raison, la coordinatrice du comité, Mme Marta Díaz, a souligné que "dans notre pays, le chemin à parcourir est encore long". Le retour de la femme à la 16e semaine d'accouchement rend difficile, à de nombreuses reprises, de maintenir Allaitement réussi parce que les entreprises ne savent pas que favoriser l'allaitement est étroitement lié à une productivité accrue du travail chez les femmes. "


Avantages sains de l'allaitement

Les avantages de l'allaitement maternel pour la mère et son bébé - explique la Dre Marta Diaz - sont "plus que prouvés".

Avantages de l'allaitement pour la mère

- Réduit les risques de diabète, de cancer de l'ovaire et de cancer du sein

- Offre une plus grande stabilité émotionnelle chez la mère au moment du retour au travail

- Il contribue à réduire l'absentéisme puisque l'allaitement contribue à une meilleure santé des deux (mère et enfant).

Avantages de l'allaitement pour le bébé

- Réduit le nombre d'infections gastro-intestinales, d'otites et d'infections graves des voies respiratoires inférieures

- Minimise les chances de mort subite du nourrisson

- Réduit les risques d'obésité, de dermatite atopique et d'asthme chez les enfants.

Modifications pour rendre l'allaitement compatible et fonctionner

Le comité d'allaitement recommande aux entreprises de procéder à certaines modifications, telles que:

- Prévoir des périodes de repos pour que les mères puissent allaiter leur enfant ou tirer leur lait
- avoir des espaces adéquats et intime à cet effet
- Rendre les horaires de travail plus flexibles ou créer des jours partiels
- Fait une partie du travail de la maison
- Informer les femmes enceintes et à tous les employés que ces politiques existent pour soutenir l’allaitement au sein de l’entreprise.

L’objectif principal de la Semaine européenne de l’allaitement maternel (SMLM) est de conjuguer les efforts de tous les secteurs pour faciliter le travail et l’allaitement maternel des femmes et encourager le développement d’actions des entreprises en accord avec les femmes et leurs les familles qui soutiennent activement les mères qui travaillent à poursuivre l'allaitement.

Selon le D r Diaz, "tout le monde gagne dans un environnement favorable à l'allaitement: entreprises, société et famille". La promotion de l'allaitement doit être une politique de santé publique prioritaire car elle améliore la santé mondiale et réduit les dépenses de santé en diminuant risque de nombreuses maladies, améliore l'image de marque de l'entreprise en tant qu'entreprise responsable, réduit les pertes de main-d'œuvre qualifiée dues à la maternité et favorise l'intégration précoce des femmes dans leur travail ".

Pour sa part, l’AEP a développé une application mobile proposant un contenu spécifique, adapté à l’âge du nourrisson, des informations pratiques, actualisées et concises sur l’allaitement.

Marisol Nuevo Espín

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