Près de 250 000 personnes demandent des incitations à la journée continue avec des horaires flexibles
S'occuper des enfants n'est pas une tâche simple et nécessite donc du temps. Cependant, les mères et les pères ont à peine quelques heures par jour pour élever et profiter de leurs petits. C’est pourquoi près de 250 000 personnes se sont jointes à la pétition de signatures du Club de las Malas Madres afin que le gouvernement encourage les entreprises à consacrer leur journée de travail à des horaires flexibles.
L'objectif: "un véritable équilibre travail-vie". Le Club de las Malas Madres, qui a lancé cette pétition à signatures, a presque atteint le niveau de 300 000 personnes nécessaire en trois semaines. "C'est le moment", disent ces mères, "de demander à toutes les parties, et en particulier au gouvernement, de s'engager à inciter financièrement les petites et moyennes entreprises à mettre en place des journées continues pour tous les employés."
Peu de temps pour les enfants
Ce qui a poussé ces mères à lancer la campagne, ce sont les résultats de l’enquête # concilia13F menée auprès de plus de 4 500 femmes, qui ont permis de conclure que le "temps libre" d’une femme qui travaille a une journée de travail moyenne n’est que de 54 minutes. à jour. "Une telle société a-t-elle un avenir?", Demandent-ils, tout en avertissant que ces données "exposent l'approche des mesures de conciliation qui existent actuellement".
Pour le Club de las Malasmadres, si rien n’est fait pour changer cette situation, la société finira par avoir "des problèmes de santé dus à une mauvaise gestion du temps", en plus de devenir une société "où la femme est pénalisée pour être mère "et où, par conséquent, il y aura" des inégalités de genre puisque ce sont les femmes qui assument la plus grande charge de travail totale ".
"Et surtout, une société dans laquelle les femmes doivent renoncer à leur développement professionnel, prendre soin de leurs enfants ou même renoncer à être mère", préviennent-elles, de ne pas le faire: "Je n'abandonne pas", disent-elles et invitez toutes les femmes à rejoindre leur demande.
Flexibilité pour l'équilibre travail-vie
Ces mères se rappellent qu'il y a "des milliers" de femmes professionnelles qui exigent la rationalisation des horaires pour "garantir une meilleure qualité de vie et une répartition plus équitable du temps entre hommes et femmes". "Conscients de la complexité des affaires, nous proposons des mesures concrètes pour promouvoir une nouvelle culture du temps dans les entreprises et, partant, dans la société: nous demandons que des incitations fiscales soient accordées aux PME qui appliquent la journée de travail avec des horaires flexibles."
Changer les choses
Les promoteurs de cette collection de signatures assurent que cette mesure concrète aura des effets positifs sur la société puisqu'elle permettra d'atteindre "le maintien du talent féminin dans les entreprises", "une plus grande équité dans le temps disponible pour la garde des enfants et des responsabilités domestiques / familiales , "une plus grande satisfaction de la répartition du temps", "une plus grande disponibilité de temps libre", "une plus grande productivité des emplois et des organisations en général" et "moins d'absentéisme, des maladies et des accidents du travail".
En résumé, ils essaient de faire en sorte que les femmes ne soient pas obligées d '"abandonner" quelque chose, qu'elles puissent être mères mais aussi des travailleuses et qu'elles puissent le faire grâce à un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Leurs arguments ont convaincu en près de trois semaines près de 250 000 personnes qui ont rejoint leur pétition en signant sur Change.org. "Merci d'être là et d'avoir soutenu cette cause, merci de ne pas abandonner et de ne pas vous battre tous les jours", ont-ils remercié ces "mauvaises mères" après avoir obtenu les 200 000 premières signatures. Si vous êtes d'accord avec la demande, vous pouvez vous joindre ici.
