Augmentation de la pension pour les femmes ayant deux enfants ou plus
Le les mères qui prendront leur retraite à partir de janvier 2016 verront leur pension augmentée. Le début de l'année s'accompagne d'une hausse des pensions des femmes avec deux enfants ou plus, entre 5 et 15 pour cent. L'entrée en vigueur de cette mesure fait partie du plan de mesures visant à soutenir la maternité inclus dans le plan global de soutien à la famille approuvé par le gouvernement en mai 2015.
Donc, les femmes qui ont eudeux enfants votre pension sera augmentée dans un 5%, s'ils ont eu trois fils votre pension augmentera de 10% et ceux qui ont eu quatre enfants ou plus augmentera un 15 pour cent.
On estime que cette augmentation des retraites concernera au total 123 357 bénéficiaires en 2016 et disposera d'un budget de 51,6 millions d'euros dans cet exercice, bien que l'initiative soit permanente, selon les données fournies par le gouvernement.
Réduction des inégalités entre hommes et femmes
Cette augmentation des pensions des femmes mères a également des répercussions sur les femmes qui ont adopté des enfants et vise à réduire l'écart existant entre les pensions des hommes et des femmes. La mesure est incluse pour réduire les inégalités puisque ce sont les femmes qui réduisent généralement leurs heures de travail pour assumer des responsabilités familiales.
Actuellement, la pension moyenne d'un homme est de 1 500 euros et celle d'une femme de 1 096 euros, soit 30% de moins. Quatre-vingt-dix-huit pour cent des demandes de congé pour s'occuper des enfants proviennent de femmes et non d'hommes.
Comme le nombre de femmes qui verront leur pension améliorée augmentera d'année en année, le budget augmentera proportionnellement. L'augmentation du montant économique affectera les pensions contributives, de retraite, d'invalidité permanente et de veuvage à compter d'aujourd'hui.
Pensions compensatoires pour la maternité
Bien que la mesure augmente la valeur de la maternité, elle est discriminatoire pour toutes les mères n'ayant eu qu'un seul enfant, qui ne seront pas récompensées pour leurs efforts maternels dans la future pension. Pour cette raison, certaines institutions, telles que le Family Policy Institute (IPF), ont qualifié d '"insuffisante" cette mesure, qui ne profitera qu'aux mères de deux enfants ou plus et sera "discriminatoire" pour celles ayant un enfant.
Pour sa part, la Fédération espagnole des familles nombreuses (FEFN) a estimé que "soutenir initialement les mères, car elles ont une projection de travail beaucoup plus limitée pour la maternité, mais a montré son désir d'étendre également la parents, de sorte que la contribution à la société des deux parents soit reconnue ".
Cela affecte-t-il également la retraite anticipée volontaire?
Le complément de la pension de maternité et du nombre d'enfants ne sera pas appliqué en cas d'accès anticipé à la retraite, à la volonté de la partie intéressée. En cas de retraite partielle, il n’est pas envisagé non plus, bien qu’il soit attribué lorsque la retraite partielle est accordée à la retraite complète, une fois que l’âge correspondant à chaque cas est atteint.
Dans le cas où la femme bénéficie d’un système de pensions du système de la sécurité sociale, le complément pour enfant ne sera reconnu que pour l’une des pensions, c’est-à-dire celle que le bénéficiaire choisira selon l’ordre de préférence suivant: a la pension plus favorable et celle de la retraite si elle coïncide avec celle du veuvage.
Marisol Nuevo Espin
