7 clés pour choisir carrière et avenir professionnel
Après l’école, les adolescents ont le défi de choisir ce qu’ils veulent faire à l’avenir. Choisir sa carrière et son avenir professionnel est une décision difficile qui dépend aujourd'hui de nombreux paramètres. Pour ceux qui préfèrent continuer à étudier, voici quelques-unes des clés pour choisir la meilleure option.
7 clés pour choisir un avenir professionnel
1. Formation professionnelle ou université? De plus en plus de jeunes suivent le chemin de la formation professionnelle, plus méconnus et moins valorisés que dans d’autres pays tels que l’Allemagne. Pour savoir si vous devez opter pour un diplôme universitaire ou un diplôme intermédiaire en formation professionnelle, vous devez faire la distinction entre les compétences techniques et les capacités - plus utiles pour la formation professionnelle - et les capacités académiques - meilleures pour l'université -. Dans tous les cas, le système permet de passer d’une note moyenne à une note supérieure si l’élève prend la décision.
2. Les sorties professionnelles importent peu. De nombreux parents sont obsédés par le fait que leurs enfants choisissent une carrière dans laquelle un bon placement est démontré. Il ne fait aucun doute que certaines qualifications sont une garantie de chercher du travail. Mais la décision ne peut pas être marquée par cette condition pour deux raisons. Premièrement, le classement des départs professionnels varie énormément d’une année à l’autre. Il y a cinq ans, personne ne prévoyait que le travail lié aux réseaux sociaux ou la position difficile des architectes seraient en train de naître. En deuxième lieu, cet étudiant qui aime vraiment son métier et qui le fait bien, finira par trouver un emploi.
3. La vocation est fondamentale. Avant de faire face à l'enseignement supérieur, le jeune homme doit se demander ce qu'il veut être quand il sera grand. De nombreux centres éducatifs organisent des journées pour que les étudiants sachent quelles sont les opportunités professionnelles des différents diplômes. Les parents peuvent également aider en présentant nos enfants à des amis et à des connaissances qui exercent le métier qui plait à nos enfants afin qu'ils puissent prendre des décisions éclairées. Si nous sentons une vocation claire, nous devons parier sur elle.
4. Comparez les diplômes dans différentes universités. L’Espace européen de l’enseignement supérieur, dit plan de Bologne, permet à chaque établissement d’enseignement de développer ses propres programmes, qui sont ensuite validés par des niveaux supérieurs. Même si, en général, une même carrière comportera des matières similaires dans chaque université, il y aura des divergences dans d’autres matières. Il est utile de réaliser une étude comparative de l'offre du diplôme choisi dans différents centres.
5. Titres officiels. Il existe une prolifération d'écoles et d'entreprises offrant des diplômes universitaires qui ne comptent toutefois pas pour une reconnaissance officielle. Nous devons éviter ces institutions car le titre obtenu peut être rejeté dans les emplois futurs.
6. Stage en entreprise. Un élément des centres d’enseignement supérieur qui devrait nous intéresser tout particulièrement est le Centre d’orientation et d’information pour l’emploi, c’est-à-dire le Département des stages et de l’emploi. La nouvelle législation sur l'enseignement supérieur exige le développement de pratiques dans les entreprises obligatoires tout au long des années d'études. Seule l'institution qui alloue des ressources à cette section gère les bonnes pratiques. Et ils seront la garantie que nos enfants iront sur le marché du travail avec un cursus professionnel qui les différencie des autres.
7. Échanges internationaux. Les entreprises apprécient de plus en plus la projection internationale de leurs employés. Le choix d'une institution ayant de nombreux accords d'échange avec des universités étrangères augmentera les chances que nos enfants profitent d'un semestre ou d'une année d'étude à l'étranger.
Marina Berrio
