Faites correspondre le calendrier scolaire pour travailler à la réconciliation
Le conciliation c'est devenu l'un des objectifs de nombreuses familles et l'une des missions de la société actuelle. Grâce à elle, de nombreux couples auraient une meilleure opportunité d’accroître le nombre d’enfants, de répartir les tâches ménagères et de grandir tant sur le plan personnel que professionnel. Il n’est pas surprenant que de nombreuses entités demandent aux administrations plusieurs mesures pour atteindre cet objectif.
Une de ces entités est la Forum de la famille, qui propose une série de mesures pour pouvoir parvenir à la conciliation. Parmi les suggestions, citons l’adéquation du calendrier scolaire et professionnel pour que, même pendant les vacances, les parents puissent s’assurer que leurs enfants ne soient pas laissés seuls à la maison et que les administrations encouragent des activités pour les plus petits.
Réconciliation et vacances
Le directeur général du Forum de la famille, Javier Rodríguez, il s'est plaint à l'administration des initiatives qui facilitent la conciliation pendant les vacances scolaires. "Il est nécessaire d'adapter les vacances scolaires à la réalité du travail actuelle, qui oblige les deux parents à travailler, afin de faciliter la réconciliation", explique Rodríguez.
"Ces périodes de relâche scolaire sont un facteur important coût, économiquement et professionnellement, aux familles avec enfants, qui doivent payer pour des camps, des gardiens ", dit Rodríguez à propos des parents qui doivent travailler même lorsque le calendrier scolaire marque les vacances, un problème qui s'aggrave dans le cas des familles nombreuses .
La solution? Family Forum propose la révision de la calendrier scolaire, afin qu’il corresponde au calendrier du travail et que les administrations prennent en charge l’ouverture des centres pendant ces périodes. De cette manière, les écoles garantiront aux enfants la possibilité d’assumer des activités et de s’amuser pendant que les adultes s’acquitteront de leurs obligations professionnelles.
Autres mesures de conciliation
L'égalisation des heures de travail et des heures de classe n'est pas la seule mesure proposée pour parvenir à la conciliation. Ce sont quelques d'autres moyens pour y parvenir:
- Rationaliser les horaires: cela n'a pas de sens d'avoir deux heures, parfois plus que la nourriture. Peu importe s'il y a un magnifique gymnase juste en dessous du bureau qui offre des réductions aux travailleurs. La réalité est que cela prend moins d'une demi-heure pour manger. Réduire cette heure de repas signifierait partir plus tôt.
- Entrée plus tôt. Rendre les horaires de l'entreprise moins rigides permettrait de réduire l'excès de trafic aux heures de pointe et d'optimiser la productivité. En tout état de cause, toutes les entreprises ne travaillent pas avec d'autres pays. Beaucoup le font seulement au niveau national. Changer l'horaire serait aussi simple que changer l'heure.
- Ne faites pas d'heures supplémentaires et encore moins non justifiées. Adieu à la culture de chauffage de la chaise.
- Flexibilité de l'horaire. Si chaque travailleur respecte les heures de son contrat de manière efficace, les entreprises doivent prévoir plus de flexibilité pour permettre aux employés de s’acquitter de toutes leurs tâches.
- Le télétravail. On ne peut pas tout faire de chez soi, mais grâce aux nouvelles technologies, un plus grand nombre d’emplois peut être exercé à distance.
Damián Montero
