Le nouveau congé de paternité: nouvelles
Le chemin de la réconciliation s’écrit toujours au jour le jour avec différentes actions. Des pratiques qui créent des familles, des entreprises et des administrations publiques. En fait, l’Espagne assiste à l’expansion de la congé de paternité qui peut être apprécié en dehors de celui de la mère et qui garantit que l'enfant peut recevoir des soins plus longtemps.
Maintenant, avec l’approbation des budgets généraux de l’État pour 2018 et sa publication au Journal officiel de l’État (BOE), cette nouvelle congé de paternité il entre en vigueur. En particulier, les familles qui ont un enfant à partir du jeudi 5 juillet prochain seront éligibles pour cette prolongation et veilleront à ce que leurs enfants aient la présence d’un de leurs parents pendant au moins 21 semaines.
Nouvelles du congé de paternité
Comme on l'a dit, ce sera à partir de demain, le 5 juillet 2018, lorsque le nouveau congé de paternité entrera en vigueur. Un jour après la publication du Loi des budgets généraux de l'Etat pour l'année 2018 dans le BOE. Quoi de neuf pour les familles? Le premier est la prolongation d'une semaine de ce congé pour s'occuper des nouveau-nés.
C'est-à-dire que les parents qui ont un enfant à la date susmentionnée auront jusqu'à 5 semaines pour le soin de celui-ci. Cette prolongation du congé de paternité continue de garantir la jouissance de manière personnelle et incessible, en plus de pouvoir être exécutée indépendamment du congé accordé à la mère, qui est de 16 semaines.
Un total de 21 semaines de paternité sont assurés en cas de congé combiné des deux parents. Cette fois, dans les deux cas, évalue également la possibilité d'une prolongation de deux jours de plus pour chaque enfant à partir du deuxième. Comme par le passé, la suspension temporaire du travail peut être exercée à temps plein ou à temps partiel d'au moins 50%, sous réserve d'un accord entre l'employeur et le travailleur et tel que déterminé par règlement.
Un permis qui fonctionne
Cette innovation est le fruit du parcours initié en 2017 avec l'introduction du congé de paternité personnel et incessible. Un changement qui a été mis à profit par Parents espagnols, qui n'ont pas manqué l'occasion de demander ce moment pour s'occuper de leurs enfants.
La preuve en est les données fournies par le Sécurité sociale avril dernier et qui a fait le bilan du premier trimestre de l’année à cet égard. Le nombre de parents qui ont demandé ce congé pour s'occuper de leur enfant était supérieur au nombre de mères. En particulier, la Sécurité sociale a enregistré 64 505 demandes de congé de paternité pour 62 832 personnes.
Un autre signe du succès de cette mesure est qu’en juin 2017, six mois plus tard de l’implantation du congé de paternité, 122 183 demandes de congé de travail ont été enregistrées. À cette occasion, le nombre de mères qui ont demandé ce congé pour s'occuper de leurs enfants était supérieur au nombre de parents et on comptait 134 726.
Damián Montero
